- se model
- om modellen
- om vurderingerne
- om processen
- se eksempel
Modellen
Styrken i denne 7-niveau-model ligger i dens evne til at kortlægge organisationens problemstillinger fra et medarbejder- og kulturperspektiv.
Modellen er funderet i begreberne kultur, motivation og tilfredshed.
De kurser, som Opti-BI tilbyder, i forbindelse med en organisatorisk transformationsproces stiler efter følgende resultater:
- at give støtte, der sikrer at organisationen bliver finansielt bæredygtig
- at bygge bedre forhold indenfor og udenfor organisationen
- at sikre at processer og procedurer er effektive og udføres i overensstemmelse med fælles værdier
- at gøre organisationen til et sted med kontinuerlig læring og tilpasning
- at skabe en positiv korpsånd, et tilhørsforhold til organisationen og et sted hvor medarbejderne tilfredsstilles i deres arbejde
- at hjælpe til at skabe vindende strategiske alliancer med kunder, leverandører og partnere
- at skabe et forum hvor de ansatte kan diskutere og opfylde deres andel i lokale og globale sociale- og miljømæssige problemstillinger
